2023年，隨著合同量與產品結構的調整，撫順特鋼電爐煉鋼廠、特冶煉鋼廠部分生產線成為了公司提升生產效率的關鍵環節和“卡口”。對此，撫順特鋼在關鍵工序大力開展勞動競賽，不斷提高生產效率和產能，公司開展的5項勞動競賽，獎勵金額達到43.05萬元。

2023年初，公司和公司工會就著手研討新一年勞動競賽方案，以全年創新創效目標為核心任務，以保質創優、降本增效為出發點，以提高關鍵工序生產效率、釋放產能為目標，深挖員工能力和潛力，營造提產增效的勞動競賽氛圍。

為進一步調動模鑄條線員工的積極性和創造性，2023年4月份，公司在電爐煉鋼廠以模鑄產量為內容開展勞動競賽，設定3個模鑄月產量競賽指標，完成指標給予2萬元至5萬元獎勵。電爐煉鋼廠精心組織，加嚴模鑄過程控制，深化全流程大協作，確保模鑄線的高效生產。2023年4月和6月，模鑄月產量創出歷史新高，活動期間，電爐煉鋼廠獲得競賽獎勵12.7萬元。

為提高電渣鋼、感應鋼產量，公司在特冶煉鋼廠電渣爐和感應爐等工序相繼開展了勞動競賽。開展勞動競賽以來，有利促進了特冶煉鋼廠各工序、關鍵環節的協作，激發了員工生產熱情，他們對排產運行、工藝優化、設備維護等進行統籌安排，合理安排每月生產品種與組距，確保各工序、各品種的生產緊密銜接，釋放了特冶裝備產能，為電渣鋼、感應鋼高產創造了有利條件。2023年7月份，特冶煉鋼廠電渣鋼產量同比增長了36.3%，創出歷史紀錄，同時感應爐效率不斷提升，在活動期間，特冶煉鋼廠累計獲得競賽獎勵30.35萬元。

文邵啟威 編輯辛宇翔